Certificação:

Certificação:

MBA

8 meses

Modalidades disponíveis:

Modalidades

EAD

5

Avaliação do MEC:

Ranking
Ranking
Ranking
Ranking
Ranking

A partir de R$

150,86/mês

Sobre o curso

O curso visa a qualificar os profissionais da área de administração, gestão de recursos humanos, engenharia e áreas afins para atuar como especialistas preparados para a realização de atividades de gestão e coordenação de atividades em variados contextos e situações, com competências e habilidades necessárias para criar, desenvolver, transformar e melhorar processos e pessoas dentro das organizações.

Diferenciais

Experimentando o Futuro
Experimentando o Futuro

Experimentando o Futuro

Metodologia de estudos de caso e imersão em empresas do mercado.

Mentoria de Carreira
Mentoria de Carreira

Mentoria de Carreira

Prática em escritórios-modelo e prototipagem de projetos dos alunos.

Imersão em Casos Reais
Imersão em Casos Reais

Imersão em Casos Reais

Profissionais reconhecidos do mercado acelerando seu crescimento.

Certificações Internacionais
Certificações Internacionais

Certificações Internacionais

Programa de certificações intermediárias e profissionais para enriquecer o seu currículo.

Habilidades adquiridas

>
Implementar sistemas de avaliação de desempenho e remuneração estratégica na organização.
>
Gerir, motivar, influenciar e engajar os colaboradores, mobilizando-os para o trabalho objetivando o alcance das metas setoriais e, consequentemente, da organização.
>
Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
>
Gerenciar rotinas de departamento de pessoal na organização.
>
Analisar e implementar sistemas informatizados na operacionalização dos subsistemas de recursos humanos.

Carreira e mercado de trabalho

Graduados nas áreas de administração e áreas afins que desejam aperfeiçoar seus conhecimentos sobre liderança, gestão de pessoas e comunicação preparando-os para atuar como agentes de transformação nas organizações contemporâneas e para o enfrentamento dos desafios que se apresentam em ambientes incertos e dinâmicos

Áreas de atuação

Área de Gente e Gestão em multinacionais e grandes empresas nacionais<br />

Área de Gente e Gestão em multinacionais e grandes empresas nacionais

Departamento de Recursos Humanos<br />

Departamento de Recursos Humanos

Consultoria em Gestão de Desenvolvimento do Capital Humano<br />

Consultoria em Gestão de Desenvolvimento do Capital Humano

Empresa de Treinamento e Comunicação<br />

Empresa de Treinamento e Comunicação

Recrutamento e Seleção de Equipes<br />

Recrutamento e Seleção de Equipes

Mentoria em Gestão de Carreiras<br />

Mentoria em Gestão de Carreiras

Liderança nas mais diversas áreas do conhecimento<br />

Liderança nas mais diversas áreas do conhecimento

Matriz curricular

Aspectos Introdutórios em Gestão de Pessoas
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas
Gestão Estratégica de Pessoas: Planejamento e Avaliação
Estratégia Organizacional
Liderança e Gestão de Equipes
Inovação
Aspectos Instrodutórios em Liderança
Grupos, Equipes e Influência
Comunicação e Pessoas nas Organizações
Liderança e Coaching
Liderança em Diferentes Contextos
Tendências para a Liderança na Contemporaneidade

Disciplinas
12
Disciplinas

Horas de aula
360
Horas de aula

Coordenação

Luiz Roberto de Almeida

Luiz Roberto de Almeida

Graduado em Publicidade e Propaganda. Pós-graduado em Docência para o Ensino Superior. Mestre em Ciências. Com 20 anos de experiência no mercado de trabalho, já atuou desenvolvendo estratégias de negócios para grandes empresas e como professor em diversas instituições de Ensino Superior.

WhatsApp