Administração de Recursos Humanos no Serviço Público

Certificação:

Especialização

8 meses

Modalidades

EAD

Avaliação do MEC:

A partir de R$

150,86/mês

Sobre o curso

A área de recursos humanos (RH) é fundamental em toda e qualquer organização, incluindo o serviço público. Neste curso, são abordados os processos que envolvem recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração, políticas e práticas de RH, aprendizagem, desenvolvimento humano e organizacional e liderança. Esses processos ajudarão a compreender como as temáticas estão suportadas na teoria e, por meio de casos práticos, como funcionam no serviço público. O intuito do curso é proporcionar a especialização ao profissional que atuará junto a empresas públicas.

Diferenciais

Experimentando o Futuro

Metodologia de estudos de caso e imersão em empresas do mercado.

Mentoria de Carreira

Prática em escritórios-modelo e prototipagem de projetos dos alunos.

Imersão em Casos Reais

Profissionais reconhecidos do mercado acelerando seu crescimento.

Certificações Internacionais

Programa de certificações intermediárias e profissionais para enriquecer o seu currículo.

Curso de Administração de Recursos Humanos no Serviço Público EAD

O Projeto Institucional para cursos de pós -graduação lato sensu na modalidade de educação a distância está organizado por áreas de conhecimento. Cada área é definida por seus requisitos de conhecimento e agrega um conjunto de disciplinas e/ou conteúdos cur riculares com detalhamento específico da área. As áreas de conhecimento definidas para a oferta de cursos de pós -graduação lato sensu na modalidade a distância são: Indústria Criativa, Negócios, Saúde e Bem -Estar, Ciências Jurídicas, Educação, Linguagens e Tecnologias e, Meio Ambiente, Informática e Engenharias. A convergência entre as áreas de conhecimento caracteriza o diferencial deste programa, ao apresentar propostas curriculares integradas entre as diferentes
áreas.

VEJA O VALOR
DO CURSO

Carreira e mercado de trabalho

Profissionais com diploma de graduação que queiram aprofundar-se e/ou atualizar-se na dinâmica dos recursos humanos no contexto do serviço público.

Matriz curricular

+ Matriz Curricular

• Aspectos Introdutórios em Gestão de Pessoas
• Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas
• Gestão Estratégica de Pessoas: Planejamento e Avaliação
• Teorias Contemporâneas da Aprendizagem
• Aprendizagem Organizacional
• Aprendizagem por Competências
• Desenvolvimento Humano: conhecimento, motivação e criatividade
• Organizações Contemporâneas: clima, cultura e desempenho
• Transformações do Trabalho e Adoecimento
• Fundamentos da liderança
• Grupos, Equipes e Influência
• Comunicação e Pessoas nas Organizações

Disciplinas

360

Horas de aula

Coordenação

Prof. Luiz Roberto de Almeida

Graduado em Publicidade e Propaganda. Pós-graduado em Docência para o Ensino Superior. Mestre em Ciências. Com 20 anos de experiência no mercado de trabalho, já atuou desenvolvendo estratégias de negócios para grandes empresas e como professor em diversas instituições de Ensino Superior.